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終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間艾克公園內樂飯店 (Inter-Hotel Ecoparc)
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
艾克公園內樂飯店 (Inter-Hotel Ecoparc) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 艾克公園內樂飯店 (Inter-Hotel Ecoparc) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於艾克公園內樂飯店
簡介
位於市中心附近，地理位置優越，艾克公園內樂飯店是蒙佩利爾短途遊的理想出發點。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
為使客人感到賓至如歸，艾克公園內樂飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店擁有一系列獨具特色的服務，例如：配有無障礙協助設備, 公共區域WiFi, 停車場, 家庭房, 電梯。
艾克公園內樂飯店共有61間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了衣櫥, 平面電視, 免費WiFi, 空調, 暖氣。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 艾克公園內樂飯店是來蒙佩利爾旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
知名訂房網
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場 (附設, 免費)
服務與便利設施
吸菸區
保險箱
兒童專屬
家庭房
所有客房均提供
Morning call服務
免費瓶裝水
暖氣
衣櫥
吹風機
電視
免費Wi-Fi
空調
衛星頻道/有線電視
可使用語言
英語
西班牙語
法語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
五星級飯店
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 10.50 EUR
住宿概況
客房總數: 61
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小學同學相隔 33 年首次舉辦同學會，大家卻不斷向其中一名許姓女子擁抱致歉。原來，許女在當年曾是班上的霸凌對象，長大後因有其他同學成為老師，深切感受到霸凌的可怕，也很後悔當時對許女所做的事，便決定找回全班同學向許女當面道歉。
據《自由時報》報導，目前任教於國立中興高中的賴香君，是當年台中市北屯國小六年七班的同學，成為老師後的她，發現霸凌的可怕「可能會摧毀一個孩子！」，這也讓她想起當年在班上經常被霸凌的許姓女子。當時，許姓女子因家境不好、長相不出色而經常被男生捉弄，不僅會將椅子挪開害她跌倒、趁排隊時從後方踢掉她的書包，甚至嘲笑她長得像 ET 等，種種行徑讓其他女生也因害怕被霸凌而不敢挺她。
不過，事隔多年，其實同學們一直都對當時未向許女伸出援手、霸凌她感到相當歉疚，賴香君便與另位同學陳芳琪合力找回班上同學，更努力說服許女參加。最後找到 45 名同學、並有 30 名同學答應出席，而許女也在那 30 名出席者名單內。
同學會當天，許女不僅感謝大家願意邀請她，更感性說道，其實自己這些年來都「好想念大家」，在接受每位同學的擁抱與道歉後，許女也說「其實我早就原諒同學們，因為知道那時大家只是年紀小不懂事。」，這一番感動話語讓所有同學都忍不住哭紅了眼。
根據人力銀行調查，上班族考慮轉職工作時，高達 2 成 6 選擇轉往同職務但不同產業；2 成 1 則是「砍掉重練」，選擇不同產業與不同職務，甚至不同領域。另外，調查也發現，換工作不等同加薪，有轉職經驗的上班族中，高達 4 成 7 曾降薪轉職，平均薪資短少 1 成 5 ，也有 2 成 5 為平移跳糟，轉職後與原來薪資水準相當。
1111 人力銀行調查指出，今（ 2017 ）年就業市場中罕見地出現年中轉職潮，轉職者比 3 月的年後時節還多。不過換工作並不等同加薪，有轉職經驗的上班族中，約 4 成 7 曾降薪轉職，降薪轉職者薪資平均減少了 1 成 5 ，另外也有 2 成 5 的轉職者是平移跳糟，轉職後與原來薪資相當。
至於上班族轉職的喜好，調查顯示，高達 2 成 6 的轉職者選擇轉往同職務但不同產業、 2 成 2 選擇相同專長，但不同產業與不同職務，而 2 成 1 轉職者更選擇「砍掉重練」、轉往不同產業與不同職務且不同專長的跨領域工作。
1111 人力銀行副總經理李大華建議，上班族在決定跳槽前，需先進行轉職評估，避免錯估個人能力與職場趨勢的「情緒性離職」，轉職後反而失去自身優勢。
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